Mucho tiempo sin actualizar el blog, no así Facebook

Estimados seguidores que cuento con los dedos de una mano y me sobran dedos y mano, llevo bastante tiempo sin actualizar el blog, no porque no esté encendido con los tiempos que corren ni escondido en casa sin salir, no, la culpa la tiene Facebook y os explico el porqué: La idea del blog siempre me gustó como diario abierto y cara al público, sin embargo he descubierto que el concepto Gringo del Facebook me permite llegar a más gente y más concreta, se qu eno es lo mismo pero si es mayor el seguimiento. No abandono el blog pero necesito volver a encontrarle una explicación, mientras tanto podéis buscarme en Facebook... Un saludo.

Making of del video de M.I.A.

El como se hizo y lo que pretende reflejar esta obra de arte:

Sólo el penitente pasará...

Eso decían en una de las pelis de mi infancia, y eso nos habían enseñado a los de mi generación, pero cada día tengo más claro que no son los penitentes los que pasarán sino los que peleen. Ya no es cuestión de aguantar y esperar a que otros solucionen los problemas, es hora de enfrentarse a ellos de todas las maneras posibles: de forma individual y sobre todo, de manera colectiva.

Nadie va a solucionar nada por lo demás, ni los bancos con sus "bankeros", ni los gobiernos con sus marionetas, ni el sentido común, porque se lo han cargado. El sentido común de los especuladores es sentido individual, no ven más allá de sus narices por lo que, la única solución es partírselas para que se enteren de que no están sólos y que los demás no vamos a permitir que no nos vean en sus caminos hacia el infinito poder.

Una vez más, no me canso de repetir el lema: "el pueblo unido, jamás será vencido", la fuerza reside en el conjunto, hay cosas que no pueden resolverse de manera individual. Nuestra única esperanza reside en el poder de la unidad por el bien común, ¿la historia se repite?.

Pan y Circo

Parece que la sociedad en que vivimos sólo está preocupada por el Pan (Entiéndase comer, pagar la hipoteca, 4 vicios y un poco de consumo), y el circo, Fútbol, Fútbol y Fútbol. Mientras tanto sigue el recorte de nuestra sociedad, de nuestro estilo de vida, de lo ganado durante muchos años. La gente empieza a levantarse de años de letargo, pero vamos muy lentos, a los que aún no han sufrido las consecuencias del maquiavélico plan de los bancos, mercados y políticos amarionetados, no se quieren enterar. Los que ya sufren las consecuencias, están desengrasados, faltos de la compresión de que la unión hace la fuerza y que es imprescindible para enfrentarse a tanto hijo puta.

Sólo haganse una reflexión: ¿Porque antes era viable tener una sanidad pública, unas autovías públicas, un sistema de ferrocarriles público?, y lo que es más, ¿porque fue viable durante 30 años y ahora, de pronto no lo es?.

No se conformen, lo que no peleen ahora, luego costará el doble recuperarlo.

Para los que se aprovechan de la crisis...

Como dijo Samuel L. Jackson en Pulp Fiction:

"El camino del hombre recto esta por todos lados rodeado por las injusticias de los egoístas y la tiranía de los hombres malos. Bendito sea aquel pastor que en nombre de la caridad y de la buena voluntad saque a los débiles del valle de la oscuridad. Porque el es el verdadero guardián de su hermano y el descubridor de los niños perdidos. ¡Y os aseguro que vendré a castigar con gran venganza y furiosa cólera a aquellos que pretendan envenenar y destruir a mis hermanos! ¡Y tú sabrás que mi nombre es Yahvé, cuando caiga mi venganza sobre ti!"

Huelga 29M la oportunidad perdida.

En el fondo, los poderosos saben que si los currantes nos ponemos deacuerdo, no tienen nada que hacer. El problema: los sindicatos, con un modelo rancio y aprovechado, no representan a la verdadera clase trabajadora que no es ya, la que sale de una fundición con el rostro negro, son, los que se pasan nueve horas en una oficina u once en una cadena de montaje para cobrar mil y muy pocos euros.

Son los que ya no pueden irse de vacaciones cuando quieren, los que se van primero a la calle en los ERES, los que tienen una hipoteca que pagar y viven con miedo, no los liberados sindicales o sindicalistas con 50-60 años que en su día se aprovecharon y llevan años viviendo del cuento, empezando por los cabecillas sindicales, algunos con más de 10 años en el puesto.

Pero la conclusión que hoy estoy sacando es que hemos perdido una oportunidad porque el miedo del gobierno a esta huelga si lo he visto con claridad, tienen miedo y ese miedo viene de la fuerza colectiva de la unión por algo.

Un mensaaje a todos y en especial a dirigentes y empresarios: cuando la gente empiece a sentir realmente como su calidad de vida pierde enteros tendrán un motivo de unión y no ya de desunión que es lo que habéis fomentado, y ese día si que váis a tener miedo, no habéis respetado las reglas del juego, ¿porque tenemos que respetarlas nosotros?...

Loquillo

Sus últimos videos me parecen de los mejores del panorama español en este momento os aconsejo ambos:





Todo un clásico fiel a sus principios, parece que sólo en los clásicos está la calidad...

Hecho con la mejor leche de...

Impresionante ¿doble sentido buscado o simple interpretación no buscada?

M.I.A. Saudi Drift

Un video espectacular, ya era hora de que alguién hiciese algo nuevo emocionante:


Y otro gran video misma temática impresionante tema:


El primero está basado en esto y es real...

La crisis no es más que un negocio

Así es, han descubierto un filón, millones de habitantes dispuestos a creer que son culpables de deteriorar términos que hasta hace poco ni conocían, o al menos no para eso, su prima nunca había sido de riesgo, algo ligera de cascos si, pero tanto como de riesgo no. Y lo más importante cargados de dinero que les puede ser arrebatado de las manos con tan sólo convencer a sus dirigentes elegidos "democraticamente impuestos" de que se conviertan en los intermediarios y recaudadores.

Con la poca retentiva que tenemos los humanos se nos sigue olvidando que los culpables de todo son los bancos y sus banqueros, pero se nos ha debido olvidar cuando además de quitarnos las casas les damos dinero para que los "pobrecillos" salgan del problema en el que ¿les hemos metido?.

Y esto sólo se va a acabar cuando digamos que nos negaremos a seguir siendo su negocio, pero lo tienen muy claro, mientras dividan vencerán.

El repago sanitario, a la vuelta de la esquina, más impuestos o mejor dicho diezmos al más puro estilo feudal, en breve, y una merma de la calidad de vida de los pobres y no tan pobres para que los ricos y aún más ricos se forren a cuenta del nuevo negocio: El nuevo estado de su bienestar.

Jugar de Farol

Me encuentro en una situación, no relataré más en qué aspecto de mi vida, en la que me estoy viendo obligado a jugar de farol y a tener que tirar de ases en la manga, una situación que quizá sea el resultado de errores o excesos, una situación incierta que se suma a la incertidumbre de la vida de todos y cada uno de los españoles, la incertidumbre de si mañana saldrá o no el sol por el mismo sitio.

Lo he meditado mucho y sólo me queda poner cara de poker y jugar de farol, esperar a ver que hacen los demás en una tensa espera en la partida de la vida y en la mano que me ha tocado jugar ahora, la mano que llevo no es buena pero, por mi experiencia, con las peores manos es con las que mayores ganancias he obtenido jugando al poker... ya se verá como dijo el maestro Zen.

Ocho derechos en peligro

Sin desperdicio los 8 puntos más importantes de la reforma laboral en España de 2012.

(publicado por Público)

Artículo.

En 1889, la España del turno pacífico de la Restauración aprobó el Código Civil, el gran esqueleto legal que ha llegado hasta nuestros días. No había entonces ningún diputado vinculado al movimiento obrero y nadie había conmemorado aún el Primero de Mayo. Y sin embargo, el artículo 1.256 de la compilación que promovió Sagasta rezaba así: "La validez y el cumplimiento de los contratos no pueden dejarse al arbitrio de uno de los contratantes".

La reforma laboral que el Gobierno del PP acaba de remitir al Congreso es tan profunda que algunos juristas advierten de que en 2012 peligran derechos tan antiguos como el conquistado con Sagasta: el nuevo contrato llega a dar potestad absoluta al empresario durante todo un año el periodo de prueba para despedir sin explicación ni indemnización. Es decir, subraya José Luis Aramburu, abogado vinculado a UGT, "se deja al arbitrio de uno de los contratantes".

"No es que volvamos al siglo XIX, sino que algunos derechos tenían entonces mejores garantías", sostiene Aramburu. "La reforma deja en manos del empresario un poder omnímodo que nos retrotrae muy lejos", le secunda Enrique Lillo, responsable del gabinete jurídico de CCOO.

Algunos expertos en el mercado de trabajo, como Albert Recio, economista de la Universitat de Barcelona, coinciden también en que la reforma laboral conduce de lleno al siglo XIX, "a falta ya sólo del derecho de pernada".

Pero incluso catedráticos en Derecho del Trabajo tan comedidos como Fernando Valdés Dal-Ré, de la Universidad Complutense de Madrid, y Jesús Cruz Villalón, de la de Sevilla, sostienen que los cambios no tienen parangón con las más de 30 reformas laborales de la democracia, sino que inauguran un terreno de juego nuevo. "Es un torpedo en la línea de flotación del sistema que nos acerca al sureste asiático", sostiene Valdés. "Se superan varias líneas rojas", avisa Cruz Villalón.

Lo que está en juego, subraya la decena de expertos consultados, va mucho más allá de la cuantía de la indemnización o la facilidad para despedir: afecta a la baraja misma. Y al cambiarla, quedan en entredicho algunos derechos que se daban por descontados.

1. Despido con causa: Un año hibernado

Hasta ahora, las empresas podían despedir a cualquiera, pero se les exigía una explicación, cuya veracidad podía ser luego analizada por un juez: de ello dependía que el despido fuera procedente o improcedente, que exige una mayor indemnización.

Los expertos lo llaman el derecho a la causalidad del despido, que según la jurisprudencia del Tribunal Constitucional forma parte inherente del "derecho al trabajo" consagrado en el artículo 35 de la Carta Magna: hay que alegar una causa para despedir.

El nuevo contrato estrella de la reforma del PP queda al margen: durante un año, el empresario podrá despedir al trabajador sin alegar motivo ni indemnizarlo. El contrato es para cualquier empleo, sin distinción de edad ni de funciones, en las empresas de menos de 50 trabajadores, que representan el 90% del total y donde trabajan dos tercios de los asalariados españoles.

"Un contrato así, con un año sin terminación causal, provocará rotación y maquillaje estadístico: pasarán a constar como fijos muchos trabajadores que pueden ser despedidos en cualquier momento", augura Cruz Villalón.

2. Convenio colectivo: Descuelgue unilateral

José María Zufiaur, del Consejo Económico y Social Europeo, considera que la negociación colectiva es "la gran conquista histórica del movimiento obrero", que le permitió superar esa relación tan desigual entre un empresario y un trabajador. Pero con la reforma, añade, es un "sarcasmo" seguir llamando igual en España a este instrumento básico, reconocido en un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 1949 y que cuenta con la máxima protección constitucional en su artículo 37.1: "La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios".

Hasta ahora, el convenio tenía rango de ley. Con la reforma, el empresario puede ignorarlo alegando que le es útil para superar la crisis, con lo que el decreto elimina la "fuerza vinculante" subrayada en la Constitución. Con dos vías: dando prioridad al convenio de empresa sobre el del sector o el provincial, o incluso con la posibilidad de descolgarse del convenio propio y entrar en lo que Joaquín Pérez Rey, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Castilla-La Mancha, denomina "una nueva zona franca, en la que los trabajadores dejan de ser portadores de derechos de ciudadanía".

El debilitamiento de los convenios se remata con la eliminación de la llamada ultraactividad. Hasta ahora, el convenio seguía vigente tras concluir el periodo de aplicación, a la espera del nuevo acuerdo. Ahora morirá automáticamente si no hay un pacto en dos años.

"La negociación colectiva puede perder su histórica relevancia y convertirse sólo en un instrumento al servicio del empresario", apunta Valdés.

3. Tutela judicial: Se busca: otro árbitro

En la Memoria Económica de la reforma laboral, el Ejecutivo expresa desconfianza ante "las interpretaciones laxas" de los jueces. Y la norma reduce tanto su papel que varios expertos creen que se vulnera incluso el derecho a la tutela judicial efectiva, de máxima protección constitucional.

"Con el nuevo esquema, la reclamación en los tribunales se vuelve inútil", opina Juan Ignacio Marín, de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo, quien considera que la reforma "destruye la seguridad jurídica de los trabajadores; costó mucho ganarla y se pierde en un segundo".

El primer motivo es la "potestad absoluta" que la reforma otorga al empresario para tomar decisiones, lo que ya restringe mucho el sentido de acudir a un juez. Pero el decreto acaba también con los salarios de tramitación, uno de los sostenes del procedimiento: si un juez dictaminaba que el despido era improcedente, el trabajador tenía derecho a percibir su salario desde el momento del despido hasta la sentencia. Ya no.

La reforma dirige los desacuerdos hacia el arbitraje obligatorio, figura que frena de raíz la vía judicial y que se asigna a una comisión con los agentes sociales y la Administración. Valdés ve en ello una resurrección del laudo franquista contra el que tanto lucharon las organizaciones sindicales: si patronal y sindicatos discrepan, siempre desempata el representante del Gobierno. "Es exactamente el laudo franquista, ahora en nombre de la libertad de los mercados", opina el catedrático.

4. No discriminación: Excluir es más fácil

La no discriminación es otro derecho fundamental, protegido por el artículo 14.1 de la Constitución, que se arriesga a convertirse en un "queso gruyère", lleno de agujeros, según la expresión de Pérez Rey.

Los juristas de los sindicatos han advertido que el nuevo contrato con un año de prueba deja fuera, en la práctica, a los parados de larga duración al tener el empresario incentivos fiscales si contrata a un perceptor de la prestación.

Pero los riesgos van mucho más allá, coinciden los expertos: ahora, cualquier persona que tenga dos bajas que sumen nueve días en dos meses puede ser despedido incluso si contaba con causa justificada y autorización médica. Para el Gabinete Jurídico de CCOO, ello no sólo abre la puerta a que una gripe mal curada lleve al despido, sino que pisotea el derecho a la no discriminación: "Se dota a las empresas de un mecanismo para mejorar la productividad por la vía del despido de los trabajadores a los que por sus características físicas, genéticas, de ámbito social o simplemente por las circunstancias de la vida, los coloque en mayor propensión a sufrir los efectos de las enfermedades".

Algunos juristas creen que la norma abre también la vía a la discriminación por motivos ideológicos o de cualquier tipo al permitir que el empresario rebaje unilateralmente el salario o las condiciones a determinados trabajadores, seleccionados por la dirección.

5. Indemnización: Años perdidos

La ley no es retroactiva y, por tanto, nadie pierde en teoría derechos adquiridos: si un trabajador es despedido de forma improcedente, percibirá por el periodo acumulado hasta ahora 45 días por año trabajado, hasta un máximo de 48 meses.

Problema: bastan tres trimestres de caída de ingresos, sin esperar siquiera al ejercicio completo, para que este mismo trabajador pueda ser despedido de forma procedente y le correspondan, por tanto, 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 meses.

No hay retroactividad, pero este trabajador imaginario percibirá mucho menos con la reforma laboral. Zufiaur estima que el 45% menos de forma generalizada. Y el periodista Xavier Vidal-Folch ha calculado que puede llegar a recibir hasta el 70% menos sin demasiada dificultad: un trabajador que gana 1.000 euros al mes con 28 años de antigüedad pasaría de percibir 42.000 euros a 12.000.

6. Salario pactado: Riesgo de papel mojado

Una de las reglas básicas del derecho laboral es que las condiciones que constan en un contrato de trabajo deben respetarse. Y esta es también una característica presente en todas las definiciones de trabajo digno que ha esbozado la OIT: cualquier cambio debe pactarse y ser aceptado por el que sale perdiendo.

La reforma laboral pone fin a este derecho: a un empresario le basta una caída de ingresos durante tres trimestres para rebajar, si quiere, el salario de los trabajadores, incluso si el cuarto trimestre llegara a declarar beneficios récord. La única alternativa del trabajador disconforme es autodespedirse: sólo tendrá derecho a la misma indemnización que un despido procedente.

7. Libertad sindical: Derechos o heroísmo

El derecho a la libertad sindical, intrínseco en una democracia, sigue formalmente inalterado: todo el mundo es libre de convertirse en sindicalista.

Pero algunos expertos avisan que la reforma empieza a convertirlo en teórico y de difícil plasmación práctica: "Si se banaliza el despido hasta convertirse en un acto de gestión cotidiana que no requiere ni causalidad y las relaciones laborales se desequilibran tanto, el propio derecho de libertad sindical peligra", opina Pérez Rey. "Un trabajador sin protección sólo puede ejercer derechos de forma heroica y entonces es que el derecho no está garantizado", concluye.

8. Prestación: Un boquete potencial

El decreto ley no altera la prestación por desempleo, pero, a juicio de Recio, el derecho empieza a ser socavado con la reforma.

En una doble vía. De un lado, elimina el periodo máximo de un ERE temporal, que ya no necesita autorización administrativa y que, al menos teóricamente, podría consumir toda la prestación del trabajador antes de quedarse en paro. Del otro, da poder a las ETT en la búsqueda de empleo para los parados. "¿Qué pasará cuando alguien rechace dos trabajos basura que le ofrece una ETT y esta sugiera que se le quite la prestación por ello?", se pregunta Recio.

Autor de la imagen.

¿Y después de la reforma laboral que?...

Cual adivino, vislumbro un futuro laboral al más puro estilo far west, es decir, la reforma laboral para empresarios V1.0 que acabamos de sufrir en una primera etapa nos va a joder a todos los asalariados, no somos pocos, pero a largo plazo se va a volver en contra de los empresarios porque este país se llenará de autónomos que lógicamente ya no cobrarán 1.000 euros porque serán también empresarios, facilidad para despedir, si, y también para encontrar mejores lugares donde currar, dentro y fuera del país, sin las ventajas de una antigüedad o un salario seguro, ¿que nos ata a nuestros actuales puestos de trabajo?, y sobre todo que nos ata a los bajos salarios, nos pagaremos autónomos pero ganaremos más, porque por menos no pienso trabajar más.
Ya lo dije tiempo atrás más por menos es menos no más.

Por otro lado no pienso consumir, es decir miraré con lupa donde me suban el precio, y todo aquel gasto superfluo será eliminado, porque lo que no voy es a consumir cosas innecesarias si mis necesidades vitales y las de los míos, no están mínimamente aseguradas.

Este país se volverá una llanura al más puro estilo de un western de Almería, llena de cuatreros, "Cherifs", enterradores y putas, muchas putas que se prostituirán al mejor PPostor.

Reforma Laboral 2012

Vamos a dejar las cosas claras para no liarnos, la reforma que nos ha impuesto el PP supone lo siguiente:






1 El empresario puede despedirnos con 20 días por año hasta un máximo de 12 meses, es decir de 365 días simplemente con esperar una bajada de su facturación, el caracter no retroactivo, en este supuesto no vale.

2 El empresario puede bajarnos el sueldo si cree que no va a ganar más dinero en los próximos meses, no a ganar dinero, a ganar más dinero. ¿Cuanto?, hasta el mínimo por convenio de nuestra categoría. Si no hay convenio hasta el salario mínimo. Si no aceptamos, despido de 20 días por año máximo de 12 meses.

3 El empresario puede despedirnos por tener más de 9 faltas justificadas, es decir por tener dos bajas por enfermedad común de 4 y 5 días, por ejemplo. No dudo de la inconstitucionalidad de este punto, aseguro que es anti-constitucional.

Y esto no ha hecho más que empezar, pero sigamos todos en el sofá de casa tocándonos los huevos, que al ritmo que vamos, vamos a acabar en una situación pre-revolución industrial.

Y a los que votaron PP porque era el partido del pueblo, si, el partido del pueblo de los caciques.

A los que no votaron, muchas gracias por facilitar que tengan mayoría absoluta y carta blanca, cuando veáis vuestros coches arder y vuestras cómodas vidas convertidas en una situación de semi-esclavitud, ya me entenderéis. Y si no echad un vistazo hacia Grecia.

A este ritmo, en 5 años va a ser un pais desierto de trabajadores y lleno de empresarios me temo, lo que desconozco es quién va a fabricar la gomina para que puedan peinarse.

Fuente de la imagen.

Ilusiones Mantenidas.

Que chulo es ilusionarse y mantener dicha ilusión, la ilusión de que algo bueno pueda pasar. Me pasa desde hace muchos años y cuando era pequeño, dicha ilusión se tornaba en frustración cuando la expectativa no podía finalmente hacerse realidad, pero con el paso de los años le he ido quitando valor al hecho de que pueda o no realizarse y se lo he ido dando al hecho simplemente de vivir ilusionado. Llevo un tiempo carente de ilusiones y ahora parece que vuelven a aparecer, son ilusiones en la vida que hacen que la vida sea un poco más amena, pero esta vez también me estoy prometiendo quedarme sólo con la parte positiva y ser más paciente con lo malo y también con lo bueno.

La Ilusión despierta el empeño y solamente la paciencia lo termina.

Anónimo

La ilusión vale cuando la realidad la toma de la mano.

Anónimo

¿Hasta cuándo vamos a seguir creyendo que la felicidad no es más que uno de los juegos de la ilusión?

Julio Cortázar (1914-1984) Escritor argentino.

Hay algo que da esplendor a cuanto existe, y es la ilusión de encontrar algo a la vuelta de la esquina.

Gilbert Keith Chesterton (1874-1936) Escritor británico.

Cuando la moral baja

"Crecen los enanos", las dificultades se multiplican, parece que las malas suertes se ceban, nada es muy muy importante, pero todo junto y mantenido en el tiempo acaba por minar la moral del más aguerrido. Hay gente que tiene la suerte de que nunca le pase nada, hay gente que es feliz independientemente de lo que le pase, y hay gente que lucha todos los días por enfrentarse a los problemas y encararlos con la mejor actitud posible, estos últimos son dignos de mi admiración y respeto, son, al más puro estilo del Si de Kipling, los verdaderos hombres separados del resto de los niños, adultos o no.

Levantarse una y mil veces, otra vez

Si hay algo que ha caracterizado al ser humano es su capacidad de levantarse una y mil veces, de adaptarse a cada nueva situación, no sin esfuerzo, pero de hacerlo cada vez que el clima cambia, cada vez que la comida escasea, cada vez que el dolor aparece, es algo aplicable en pequeña y gran escala, aplicable a los grandes grupos humanos o a cada ser individual, aplicable a la sociedad o al solitario.

Si hay algo que nos hace el virus más resistente es que nuestra mutación reside en nuestra capacidad de asimilar, adaptarnos y continuar.

No nos solemos dar cuenta de lo que vale algo hasta que lo perdemos, pero una vez perdido seguimos adelante con lo que nos queda, quizá no tan felices, pero seguimos...

HUELGA

Pero además general e indefinida, y lo peor es que esto es sólo el principio, y lo mejor las explicaciones, ¿queréis saber quién nos gobierna?:

"La urgencia que demanda la situación de un país con casi cinco millones y medio de parados, y las exigencias de la Unión Europea, el FMI y los mercados, son las razones que obligan al Gobierno a no dilatar la entrada en vigor de la reforma laboral."

Fuente: El economista.es

Despido barato, contrato precario, disminución de poder adquisitivo, "esfuerzos de solidaridad" ¿subida del IVA?, ¿así vamos a acabar con el Paro y a mejorar la situación? y una mierda.

Esto sólo supone una ventaja para los empresarios, pero no que vaya a mejorar el paro, para que mejore HAY QUE INDUSTRIALIZAR EL PAÍS y eso requiere de un plan a más de 20 años vista que ya tardamos en implantar, este país se ha desindustrializado lo poco que estaba, en este país vamos a vivir peor que hace 25 años en muy poco tiempo, en este país hay familias enteras que no trabajan, en este país hay más de un 50% de paro en jóvenes, este país se hipotecó con el PP y ahora se va ha empobrecer con el mismo o peor PP, ¿Defendéis al trabajador? y una polla.

Espero que este puñetero país despierte de una puta vez.

Por cierto, sigo preguntando: ¿a los bancos y mercados, que parte del pastel de la "solidaridad" les toca?.

Y a los trabajadores que habéis votado a la derecha, enhorabuena, esto es el partido que os va a defender en todos vuestros derechos, ya ha empezado, repago, privatización, más impuestos, drástica disminución de derechos sociales, abaratamiento del despido... La próxima vez que vayáis a votar, pensad antes y votad con la cabeza y si nos os convence nadie no votéis solo por odio, por odio se consigue que quién no debiera gobierne con mayoría absoluta y no tenga que dar explicaciones a nadie de nada.

Despido a 20 días, pero con salarios de mierda, que no os engañen, en otros países con despidos baratos, los sueldos no son de 1.000,00 euros o menos.

Y de que sirve que los antiguos trabajadores si conserven el despido de 45, ¿no es un soborno? para acallar las bocas de los veteranos y con más poder, en un divide y vencerás.

Todos los discos de Tarantino

Llevo muuuucho tiempo intentando encontrar todos los discos base de los temas que Tarantino utiliza en sus películas y, al fin creo haber dado con ellos:

Pincha aquí para verlos: Discoteca Tarantino.

D.E.P.

Este fin de semana, una amarga noticia ha invadido mi entorno laboral, un compañero de tan sólo 28 años moría en su casa de muerte súbita. Una vida, unos sueños, un hijo arrancado de sus padres, una hermana destrozada, una novia sin consuelo, unos amigos que no encuentran explicación, unos compañeros que miran a su lugar de trabajo vacío, sin que nadie se lo esperase, a las 11:00 de la mañana nos reíamos a la hora del café, a las 11:00 de la noche estaba muerto.

Era una persona especial, no era uno más, tanto por sus ideas como por su forma de defenderlas, una persona a la que le ha llegado la hora con un reloj averiado, porque todo el mundo debería tener la oportunidad de vivir una vida completa, para cometer sus errores y sus aciertos, para disfrutar de sus alegrías y sufrir sus miserias, pero a mi compañero no le ha sido posible.

Todos deberíamos pensar, en nuestro día a día, en nuestra batalla diaria y en nuestra inercia sin sentido que en cualquier momento, sin aviso, sin opción, sin oportunidad todo puede llegar a su fin en tan sólo un segundo.

Era de esas personas que yo calificaría como buenas, una buena persona, seguro que amigo de sus amigos y compañero de de sus compañeros.

Descanse en paz, o mejor con música de Los Ramones, un buen compañero y como decía su destrozado padre en el velatorio, ¡¡¡ Que putada !!!.

El problema de los billetes y las monedas

El otro día escuché, en una conversación de vestuario de gimnasio, como el concepto de euro estaba equivocado desde el mismo momento en que un euro se hizo moneda y no billete. Por ser moneda y no billete, el euro se deprecia psicológicamente, es decir, damos más valor a un billete que a una moneda y ésto además ha hecho que nuestra moneda más utilizada sea 1 euro cuando en Gringolandia, una "coin" son centavos y no un dolar.

La idea no me pareció errónea, es decir llevamos un tiempo sin darle el valor al dinero que realmente debería de tener por lo que nos cuesta ganarlo. Un ejemplo, España en recesión, parados a lo bestia y resulta que el IPC se nos va al 2,3%, ¿cómo puede ser?, cada vez pagamos más y cobramos menos y además nuestro dinero vale también menos.

Mi consejo: no compren nada que en este 2012, no sólo que haya subido si no que no haya bajado, porque debería haber bajado todo de precio dada la situación.

孔子

«Cuando veas a un hombre bueno, trata de imitarlo; cuando veas a un hombre malo, reflexiona».

• «Lo escuché y lo olvidé, lo vi y lo entendí, lo hice y lo aprendí».
• «Leer sin meditar es una ocupación inútil».
• «El hombre superior gusta de ser lento en palabras, pero rápido en obras».
• «El mejor indicio de la sabiduría es la concordancia entre las palabras y las obras».
• «El hombre más noble es digno, pero no orgulloso; el inferior es orgulloso pero no es digno».
• «Transporta un puñado de tierra todos los días y construirás una montaña».
• «Nuestra mayor gloria no está en no caer jamás, sino en levantarnos cada vez que caigamos».
• «Los que respetan a los padres no se atreven a odiar a los demás».
• «Las atenciones a los padres son en vida porque después sólo queda el culto».
• «Esperar lo inesperado. Aceptar lo inaceptable».
• «Una casa será fuerte e indestructible cuando esté sostenida por estas cuatro columnas: padre valiente, madre prudente, hijo obediente, hermano complaciente».
• «Exígete mucho a ti mismo y espera poco de los demás. Así te ahorrarás disgustos».
• «Estudia el pasado para pronosticar el futuro».
• «Lo prudente no quita lo valiente».
• «El hombre sabio busca lo que desea en su interior; el no sabio, lo busca en los demás».
• «No hagas a otros lo que no quieres que te hagan a ti, ni te hagas a ti lo que no le harías a los demás».
• «El campo es la fuente de toda la riqueza humana».
• «No te rindas nunca si quieres volver a casa».
• «Sé como el sándalo que perfuma el hacha que lo corta».
• «Antes de embarcarte en un viaje de venganza, cava dos tumbas».

Entendamos de cifras macroeconómicas

Se me ocurre algo maravilloso que podría ocurrirle a todos los gobiernos económicos que se están formando y es que todos los ciudadanos empezásemos a prestarle atención a las cuentas, como a las cifras y nos empezásemos a dar cuenta de como se gastan el dinero, gobiernos, bancos y demas entes.

Para muestra este botón:

Séptima. Financiación a la Iglesia Católica.
Durante el año 2012 el Estado entregará, mensualmente, a la Iglesia Católica
13.266.216,12 euros, a cuenta de la cantidad que deba asignar a la Iglesia por aplicación
de lo dispuesto en los apartados Uno y Dos de la disposición adicional decimoctava de la
Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2007.
Antes del 30 de noviembre de 2013, se efectuará una liquidación provisional de la
asignación correspondiente a 2012, practicándose la liquidación definitiva antes del 30 de
abril de 2013. En ambas liquidaciones, una vez efectuadas, se procederá por las dos
partes a regularizar, en un sentido o en otro, el saldo existente.

Publicado en el BOE: http://www.boe.es/boe/dias/2011/12/3...2011-20638.pdf

O lo que es lo mismo, 156 millones de euros para la iglesia y ni les suben el IBI, ni les recortan nada, como decía en mi anterior post y usando las palabras de Don Mariano: "como dios manda".

¿Solidaridad?

Empezamos o mejor dicho acabamos el año recibiendo lecciones de solidaridad, directamente aplicadas a nuestros bolsillos por los abanderados de la solución, del fin del paro, de la salida de la crisis, del "como dios manda".

Pues dios manda subirnos el IRPF, subirnos el IBI, subirnos los rendimientos del capital, ¿a quién? a las clases medias, los más pudientes, tienen sls y sas para que esto no les afecte, solo va a afectar a los pringados de siempre, a los que no estafamos nunca, a los trabajadores por cuenta ajena, a los funcionarios.

¿esto es una subida justa de impuestos?, ¿el que más tiene es el que más va a pagar?, ¿si?, ¿y los bancos?, ¿ellos que van a pagar?, ¿qué les toca del amargo pastel de la solidaridad?, además, ¿no fueron ellos y su descontrolada avaricia los causantes de la situación actual?.

En que se va a traducir esto, como dijo el mismo Rajoy, una subida de impuestos no es la solución, frenazo del consumo, aumento de la economía sumergida y un año más reducción de la capacidad adquisitiva, pero los supuestos 5 millones de parados siguen en el mismo sitio, con sus 400€ prorrogados.

El jueves.

Y por otro lado, en letra pequeña y como el que no quiere la cosa:

http://www.elconfidencial.com/economia/2012/01/02/rajoy-prorroga-los-avales-por-100000-millones-de-euros-para-la-banca-concedidos-por-zapatero-90241/

Para los que no anden muy bien de economía, las subidas impositivas van a suponer unos 6.500 millones de euros, pero avalamos a los bancos con 100.000, porque ellos "se lo merecen". Por menos ha habido guerras...